Si vous avez un quart de nuit et que l’employé s’est déclaré malade, comment procédez-vous pour l’enregistrer ? Si vous allez dans ABSENCES et cliquez pour ajouter, vous ne pouvez PAS choisir une heure de début le jour 1 avec une journée de fin le jour 2 (ex. Début le lundi 9h et fin mardi 5a). […]

Il existe plusieurs façons de restreindre ou d’empêcher les employés de demander un congé et de saisir leur disponibilité :   Vous pouvez ajouter des périodes d’interdiction. En savoir plus ici. Tant de jours dans le futur, Aller à GÉRER MON ENTREPRISE Allez dans GÉRER MES SERVICES Modifier un département Définissez le délai :

Avec les nouveaux calculs des indemnités de maladie pour la Colombie-Britannique à compter du 1er janvier, nous avons ajouté un nouveau rapport pour vous aider à calculer ce qui est dû a l’employé.   Pour exécuter le rapport Allez à Feuille de temps & La paie Allez à Voir le rapport d’heures, Maladie, congé pour […]

Par défaut, LES JOURS DE MALADIES — PAYÉ, ne sont pas exportés à la paie. Si vous souhaitez activer cette option Allez à GÉRER MON ENTREPRISE Accédez à GÉRER LES TYPES DE DEMANDE DE CONGÉ Trouvez MALADIE – PAYÉ et cliquez sur MODIFIER Activez ces paramètres :

Vous pouvez désormais choisir plusieurs types d’absence dans le menu déroulant

Accédez à Gérer mon entreprise, Gérer les groupes de sécurité. Modifiez ce paramètre:

La date par défaut pour les calculs cumulatifs d’absences est le 1er janvier. Pour modifier cela, accédez à l’enregistrement de l’employé et cliquez sur l’onglet ABSENCE. Choisissez le type d’absence et saisissez la date de l’année à utiliser:

You will need to assign the SUPERVISOR security group the « Absence – For management » attribute.

Si un employé est absent en vacances PAYÉES, ses heures doivent être incluses dans le calcul de la paie comme heures régulière. Pour vous assurer que le calculateur de salaire férié soit fait correctement, activez cette option, cochez simplement le paramètre ci-dessous.