Cela peut se produire dans des cas très spécifiques, lorsque vous permettez le partage du cadre et les employés peuvent se pointer tôt..
Dans les cas habituels, voici comment un partage de quart fonctionne.
- Employé à l’horaire – midi à 20h
- Départ de l’employé à 15:00, de retour à 17:00
- Nous calculons que l’horaire a 2 entrées:
- 12 heures-15 heures (3h)
- 17 heures-vingt heures (3h)
Le système ajuste automatiquement les temps intérieurs (15:00 et 17:00) et laisse le début / fin intact en raison de copie / l’histoire des horaires.
Si les employés peuvent faire un début hâtif, cette situation va générer une heure négative
- Employé à l.horaire – midi à 20h
- Employé arrive à 8h du matin, quitte à 11h, retourne à 15:00
- Nous calculons que l’horaire a 2 entrées:
- 12 heures à 11 heures (-1 hrs)
- 15 heures à 20 heures (5 h)
Dans le future, nous allons ajuster les dates de début / fin pour tenir compte de ces circonstances, mais en raison de la complexité des règles actuellement en place, ce n’est pas un changement facile. Donc, pour le moment, il affiche une valeur négative.
