Comment définir/vérifier nos règles OT ?

Pour définir la règle OT (Over Time) globale, vous pouvez le faire ici :

1. Aller à GÉRER MON ENTREPRISE
2. Aller à GÉRER LA PAIE, MES QUARTS DE TRAVAIL ET LE RÈGLES DU TRAVAIL
3. Cliquez sur l’onglet LA RÈGLES DU TRAVAIL

À partir de là, vous pouvez définir la règle OT à l’échelle de l’entreprise. De plus, vous pouvez définir des règles spécifiques par jour de la semaine (par exemple, si un employé travaille le dimanche, ses heures vont à OT).

Si vous en avez besoin, vous pouvez également remplacer cela au niveau de l’employé en accédant à son profil et à l’onglet PAIE, en définissant les valeurs spécifiques à l’employé.