Activer le blocage anticipé PAR EMPLOYÉ

Supposons que vous ayez un employé qui est prévu pour 9 heures du matin, mais qui n’arrête pas d’arriver à 8 h 30, qui se présente et s’assoit environ 30 minutes pour commencer son quart de travail. Bien que TimeWellScheduled ne paie pas les heures supplémentaires, cela peut laisser cette impression à l’employé.Pour prévenir cela, vous pouvez empêcher l’employé de pointer tôt. En faisant cela, ils verront un message qu’ils ne peuvent pas pointer avant l’heure de début prévue — période de grâce. En savoir plus ici.Pour activer cela, accédez au profil de l’employé et activez.