FAQ

Statut des employés dans les rapports

Lors de la création d’un rapport, l’état actuel d’un employé s’appliquera.
Par exemple, si le statut d’un employé change à une date incluse dans le rapport, le rapport entier reflète ce statut. L’état actuel de l’employé doit être sélectionné dans le menu État.
C’est à dire. Si le statut de l’employé devient «Sans emploi» à mi-parcours de la semaine du rapport, vous devrez choisir «Terminer» pour inclure de cet employé dans les rapports.