Les primes de rôle FÉRIÉ peuvent être appliquées de 2 manières. Assurez-vous que la prime est attribuée AVANT d’approuver le rapport de vacances/férié – l’approbation du rapport férié génère les valeurs de prime. Manuelle Pour attribuer manuellement la prime férié lors de l’approbation d’une carte de poinçon, cochez la prime Définissez le montant gagné et […]
Utilisez le champ de notification secondaire pour sélectionner les employés à alerter lorsque des actions pour le rôle ci-dessus sont créées. Par exemple, lorsqu’une demande d’absence est ajoutée, les membres du rôle dont relève l’employé seront informés. Si des employés secondaires sont sélectionnés, ils en seront également informés. Pour gérer cela Allez dans GÉRER MON […]
Les rôles sont utilisés pour alerter. Chaque fois qu’un employé demande un congé, est en avance/en retard, etc., le système vérifie également le rôle qu’il signale et l’alerte. Vous pouvez également utiliser l’organigramme pour mieux visualiser la hiérarchie de votre entreprise. Pour ajouter/modifier/supprimer un rôle, Allez dans GÉRER MON ENTREPRISE Allez dans GÉRER LES RÔLES […]
L’organigramme se trouve sous RAPPORTS. Il montre tous vos rôles et chaque rôle peut être cliqué pour voir qui occupe ce rôle et qui en relève. Si le rôle est bleu, alors un employé occupe ce rôle et les employés lui rendent compte. Si le rôle est jaune, aucun employé n’occupe ce rôle et […]
Accédez à la fiche de l’employé et cliquez sur l’onglet RÔLES. Recherchez le rôle et cliquez sur le symbole +. Entrez la prime (dans ce cas 2 heures) à la prime de quart, cliquez sur ASSIGNER.
L’ajout d’une prime de quart se fait automatiquement lorsque vous attribuez un quart à un employé avec ce rôle: Lors de la visualisation d’un horaire, une icône apparaîtra devant l’heure pour vous informer qu’une prime de quart est attribuée: Et lorsque vous passez la souris au-dessus, cela détaillera la prime:
Accédez à GÉRER MON ENTREPRISE >> GÉRER LES PRIMES PAR CHANGEMENTS DE RÔLE. Vous verrez une liste des primes de quart créées. Pour ajouter une nouvelle prime de quart, cliquez sur AJOUTER. Pour modifier un quart de travail, sélectionnez MODIFIER sur la ligne de la prime de quart. Fournissez un nom, une icône et un […]
Vous voudrez peut-être être alerté lorsqu’un employé à temps plein a moins de 20 heures, ou lorsqu’un employé passe en temps supplémentaire et passe les 44 heures. Pour configurer cela, allez à Gérer mon dossier d’entreprise » Gérer les rôles Pour chaque rôle, il existe une section d’heures travaillées minimum et maximum. Lors de la […]
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Les rôles sont utilisés au sein du site pour toutes les demandes d’absence et de disponibilité. À chaque fois qu’un employé en fait la demande, une alerte est envoyée à tous les collaborateurs dont il relève. Cela vous permet d’ajouter plusieurs personnes à un seul rôle, en vous assurant qu’il n’y a pas un seul […]
Rôles
Comment fonctionnent les primes de rôle FÉRIÉS ?
Les primes de rôle FÉRIÉ peuvent être appliquées de 2 manières. Assurez-vous que la prime est attribuée AVANT d’approuver le rapport de vacances/férié – l’approbation du rapport férié génère les valeurs de prime. Manuelle Pour attribuer manuellement la prime férié lors de l’approbation d’une carte de poinçon, cochez la prime Définissez le montant gagné et […]
Notifications secondaires sur les rôles
Utilisez le champ de notification secondaire pour sélectionner les employés à alerter lorsque des actions pour le rôle ci-dessus sont créées. Par exemple, lorsqu’une demande d’absence est ajoutée, les membres du rôle dont relève l’employé seront informés. Si des employés secondaires sont sélectionnés, ils en seront également informés. Pour gérer cela Allez dans GÉRER MON […]
Comment gérer les rôles
Les rôles sont utilisés pour alerter. Chaque fois qu’un employé demande un congé, est en avance/en retard, etc., le système vérifie également le rôle qu’il signale et l’alerte. Vous pouvez également utiliser l’organigramme pour mieux visualiser la hiérarchie de votre entreprise. Pour ajouter/modifier/supprimer un rôle, Allez dans GÉRER MON ENTREPRISE Allez dans GÉRER LES RÔLES […]
Code couleur sur l’organigramme
L’organigramme se trouve sous RAPPORTS. Il montre tous vos rôles et chaque rôle peut être cliqué pour voir qui occupe ce rôle et qui en relève. Si le rôle est bleu, alors un employé occupe ce rôle et les employés lui rendent compte. Si le rôle est jaune, aucun employé n’occupe ce rôle et […]
Comment changer le rôle principal d’un employé
Pour modifier le rôle principal d’un employé, ouvrez son profil d’employé et passez à l’onglet RÔLES.
Comment attribuer des primes de quart aux employés
Accédez à la fiche de l’employé et cliquez sur l’onglet RÔLES. Recherchez le rôle et cliquez sur le symbole +. Entrez la prime (dans ce cas 2 heures) à la prime de quart, cliquez sur ASSIGNER.
Ajout et affichage des primes de quart pour rôle
L’ajout d’une prime de quart se fait automatiquement lorsque vous attribuez un quart à un employé avec ce rôle: Lors de la visualisation d’un horaire, une icône apparaîtra devant l’heure pour vous informer qu’une prime de quart est attribuée: Et lorsque vous passez la souris au-dessus, cela détaillera la prime:
Comment gérer les primes de changement de rôle
Accédez à GÉRER MON ENTREPRISE >> GÉRER LES PRIMES PAR CHANGEMENTS DE RÔLE. Vous verrez une liste des primes de quart créées. Pour ajouter une nouvelle prime de quart, cliquez sur AJOUTER. Pour modifier un quart de travail, sélectionnez MODIFIER sur la ligne de la prime de quart. Fournissez un nom, une icône et un […]
Recevez une alerte lorsqu’un employé a moins ou plus d’heures de travail
Vous voudrez peut-être être alerté lorsqu’un employé à temps plein a moins de 20 heures, ou lorsqu’un employé passe en temps supplémentaire et passe les 44 heures. Pour configurer cela, allez à Gérer mon dossier d’entreprise » Gérer les rôles Pour chaque rôle, il existe une section d’heures travaillées minimum et maximum. Lors de la […]
Rôles – Que sont-ils et comment les configurer
Les rôles sont utilisés au sein du site pour toutes les demandes d’absence et de disponibilité. À chaque fois qu’un employé en fait la demande, une alerte est envoyée à tous les collaborateurs dont il relève. Cela vous permet d’ajouter plusieurs personnes à un seul rôle, en vous assurant qu’il n’y a pas un seul […]