Planifier

J’ai besoin d’un moyen de voir un calendrier de l’année dernière, mais j’ai déplacé certains de mes employé(e)s à de nouveaux départements, que dois-je faire?

Allez à GÉRER MES AFFAIRES et sélectionnez GÉRER MES GROUPES D’EMPLOYÉS. Créer un nouveau groupe d’ employés, en lui donnant un nom tel que «Caissiers année dernière» et sélectionnez les employés qui composaient ce groupe l’année dernière.   Allez à l’écran PLANIFICATION et sous votre liste de départements, sélectionnez le groupe nouvellement créé.

Groupement par les employés

Cette fonctionnalité vous permet de créer un groupe en sélectionnant des employés spécifiques qui apparaîtront dans la liste « Groupe d’employés » de planification. Ceci est utile si vous souhaitez planifier tous les chefs de service sur un seul écran, à titre d’exemple. Pour créer un groupe d’employés: Accédez à GÉRER MON ENTREPRISE Accédez à GÉRER MES […]

Visionner rapidement le totaux de l’an dernier – mieux planifier

Pour ceux d’entre vous qui utilisez TWS pour plus d’un an, nous avons inclus les données financières pour l’an passé au bas de l’écran de planification de sorte que vous pouvez comparer vos totaux hebdomadaires actuels avec ceux de l’an passé. Vous pouvez également cliquer sur ces données pour afficher cette période. Lorsque vous avez […]

Maintenant vous pouvez mieux gérer les heures par rôle

Quand vous créez un rôle vous avez le choix d’entrer le minimum et le maximum d’heures qu’un employé(e) doit êtremis à l’horairechaque semaine. Quand le quart d’un(e) employé(e) ne se conforme pas à les besoins inscrits, une alerte est déclenchée. Bientôt à l’affiche: le système soulignera les heures directement sur l’horaire et alertera les gestionnaires […]

Mise à jour du bouton de validation

Nous avons mis à jour le bouton de validation afin qu’il soit classé par couleurs, et qu’il soit plus facile d’identifier les élements importants qui requièrent votre atttention. Maintenant, le bouton a trois états: «Calendrier Non-Validé» – Ceci indique que l’horaire a été créé, mais que personne ne l’a validé. «Avertissements à l’horaire» – Ceci […]

Les horaires de Split et de l’histoire exemplaire

Si un employé a dû quitter et de revenir (par exemple pour un rendez-vous médical), leur horaire aurait été automatiquement divisé pour la paie. Donc, avec un décalage 9 heures-17 heures, et que l’employé quitte à 11 heures et revient à 12h30, créerait un 11 heures 9 heures et 12h30-17 heures horaire. Auparavant, lorsque vous […]

Nouveaux paramètres de règles de travail ajoutés

Nous avons ajouté de nouvelles règles de travail pour vous permettre de mieux gérer l’exportation de votre paie. Pour apporter des modifications ou les mettre en place, sélectionner, GÉRER MON DOSSIER D’ENTREPRISE » GÉNÉRAL » GÉRÉ LA PAIE, MES QUARTS DE TRAVAIL ET LES RÈGLES DU TRAVAIL

Les employés ont normalement une pause dejeuner de 60 minutes le midi, mais un employé avait 30 minutes dans sa feuille de présence, pourquoi est-ce que c’est ?

Lorsqu’un employé est défini sur » programmé et doit vérifier in/out», vous avez la possibilité de leur définir eux aussi sur «peut entrer /sortir les jours sans un calendrier». Lorsque vous effectuez cette opération, vous devez entrer leur pause par défaut et pauses-repas. La raison en est que le système n’a aucun moyen de le […]

Pourquoi ne puis-je ajouter ou modifier un calendrier

Il ya 2 raisons pour lesquelles vous seriez incapable d’ajouter ou de modifier un horaire. Raison 1: Si le calendrier a été publié, aucune modification ne peut être fait pour elle. Le coin supérieur droit de tout horaire affiché vous alerte si cela est le cas: Si le calendrier n’a pas été posté, vous pouvez […]

Modèles créés Planification rapides

Les modèles sont des horaires hebdomadaires prédéfinis qui vous permettent d’économiser du temps à devoir ajouter un quart de travail chaque jour. La mise en place d’un modèle sous «gérermon entreprise» — «Gérer les modèles de la semaine» est un processus simpleet rapide. Donnez votre modèle un nom reconnaissable, puis cochez les joursauxquelles le modèle […]